태뽕이의 자기계발 & 경력개발

"gutless wonder," "be chicken," "coward"는 모두 겁이 많거나 용기 없는 사람 또는 행동을 가리키는 표현이지만, 뉘앙스와 사용 상황에서 차이가 있습니다. 아래에서 비교해 보겠습니다: 1. Gutless Wonder*의미: 겁 많고 무능하거나 결단력이 없는 사람을 조롱하거나 경멸적으로 부르는 표현.*뉘앙스: 비격식적이고, 약간 모욕적인 뉘앙스가 강함. "무능함"을 암시하기도 함.예문:He’s nothing but a gutless wonder who never takes responsibility.(그는 책임을 절대 지지 않는 겁쟁이일 뿐이야.)*한국어 표현: "겁쟁이," "무기력한 사람," "무능한 겁쟁이" 2. Be Chicken*의미: 특정 상황에서 겁을 내어 행동하지 ..

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이미지를 형상화. 가격 인하가 업체 입장에서 손실이 아님. 오히려 미래를 위한 투자임을 인식하게 해야 함. 그 대신 자신만의 자신감이 있어야 함. 협상할 때 회사의 성장도 이야기하지만, 구매 담당자 본인의 성장도 같이 이야기함. 이로써 이 회사뿐만 아니라, 이 업계에서 내가 구매 담당자로 일하는 한 당신(즉, 업체)은 내 파트너가 될 것인가, 말 것인가에 대한 고민을 하게 만드는 것이 중요.

• EVP; Employer Value Proposition: 기업이 직원들에게 제공하는 독특한 가치와 혜택을 의미합니다. 이는 직원들이 회사에 기여하는 기술, 경험, 헌신에 대한 보상으로 제공되는 것들을 포함합니다. EVP는 다음과 같은 요소들로 구성됩니다 - 급여 및 혜택: 경쟁력 있는 급여와 다양한 복지 혜택. -경력 개발: 성장 기회와 교육 프로그램. -업무와 삶의 균형: 유연한 근무 시간과 재택근무 옵션. -조직 문화: 회사의 가치, 미션, 사회적 목적. -직장 환경: 긍정적이고 지원적인 근무 환경. EVP는 기업이 우수한 인재를 유치하고 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 또한, 직원들이 회사에서 기대할 수 있는 모든 혜택과 경험을 명확히 전달하여, 직원들이 회사에 대한 충성도와 만족도를 높이..

※ be to do 문법적인 용법특정한 문법적 규칙에 따라 다양한 의미를 전달하는 구조입니다. 영어 문법에서 이 표현은 격식 있는 문맥에서 종종 사용되며, 상황에 따라 의미가 달라집니다이 표현은 상황에 따라 다양한 의미로 사용되며, 공식적이고 격식을 갖춘 문장에서 주로 쓰입니다. 아래에 주요 용법을 정리했습니다: 1. 의도(Intention)*특정 계획이나 의도를 나타낼 때 사용합니다.*예: We are to meet at noon.→ 우리는 정오에 만나기로 되어 있다.*미래에 계획된 행동을 강조할 때 사용합니다. 2. 의무/책임(Obligation)*"해야 한다"라는 의미로, 규칙이나 지시를 나타낼 때 사용합니다.*예: You are to finish this report by tomorrow.→ 너는..

*사물이 주어일 때: "Something is familiar to somebody." 예: "The concept is familiar to many students." *사람이 주어일 때: "Somebody is familiar with something." 예: "She is familiar with the new software."

"related"와 "relevant"는 둘 다 "연관이 있다"는 공통적인 의미를 갖지만, 뉘앙스와 사용 맥락이 다릅니다. 아래에서 각각의 의미와 차이를 구체적으로 설명하겠습니다. 1. Related*의미:"어떤 것과 직접적이거나 명확한 관계를 가지고 있는" 상태를 나타냅니다.*특징:• 두 개 이상의 대상이 연결되어 있음을 강조.• 구체적이고 직접적인 관계를 나타낼 때 주로 사용.*사용 맥락:• 가족 관계, 개념 간의 연결성, 주제 간의 명확한 연관성 등.*예문:"These two problems are closely related."(이 두 문제는 밀접하게 관련이 있다.)→ 두 문제 사이에 명확한 관계가 존재함."He is related to her through marriage."(그는 결혼으로 그녀..

※ 상담센터에서 활동하는 강사가 Lecturer인지 여부는 그 강사의 역할, 업무 방식, 그리고 해당 센터의 환경에 따라 달라집니다. 상담센터에서 강사가 맡는 역할은 일반적으로 Instructor에 가까운 경우가 많지만, 특정 조건에서는 Lecturer로 분류될 수도 있습니다. 이를 구체적으로 살펴보겠습니다. ■ 상담센터 강사의 역할에 따른 구분1. 강의 중심적 역할이라면• 상담센터에서 강사가 특정 주제(예: 스트레스 관리, 의사소통 기술, 심리학 개론)를 체계적이고 학문적으로 강의하는 경우: Lecturer에 더 가깝습니다.• 특히, 대학이나 교육 기관과 연결된 센터에서 이론적 지식을 전달하는 역할을 한다면 Lecturer로 부를 가능성이 높습니다. 2. 기술 및 실습 중심적 역할이라면• 예를 들어, ..

1. Instructor (강사)*특정 기술, 주제, 또는 과목을 체계적으로 가르치는 사람. 이론적 내용뿐만 아니라 실용적, 기술적 학습도 포함될 수 있음.*주요 역할: 특정 주제나 기술에 대해 체계적이고 공식적인 교육을 제공. 학습자들이 특정 기술이나 지식을 습득하도록 돕습니다.*목적: 학습자들이 지식이나 기술을 습득하도록 돕는 것. 이론적, 실용적 지식을 전달하고 학생들의 성취도를 높이는 것*교육대상: 대학생, 일반 학습자, 실무 학습자 등*특징:• 그룹을 대상으로 강의, 워크숍 진행.• 정해진 커리큘럼과 자료를 기반으로 교육.• 실용적, 이론적 지식 전달이 주된 목표.• 강의뿐만 아니라 실습이나 실용적인 교육을 병행하는 경우가 많음.• 대학 외의 다양한 교육 환경에서 활동.*예시: 스포츠 강사, 온..

[토익문법] 소유대명사 (mine, ours, yours, hers, his, theirs, 명사's, 명사s', 소유격 own, one's own) *출처: https://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=dahuni&logNo=221410942495 [토익문법] 소유대명사 (mine, ours, yours, hers, his, theirs, 명사's, 명사s', 소유격 own, one's own)소유대명사는 다양한 위치에 올 수 있어요. 그래서 기계적인 방법(소위 스킬)으로 답을 찾기 어렵고, 문장...blog.naver.com 선생님 매번 유튜브강의랑 글 잘보고 있습니다. 궁금한게 하나 있어서요 it 그것의 소유격은 its / 하지만 소유격 대명사는 없잖아요. 그렇다면 ..