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Self-Development/Horizons 31

깨진 유리창 이론 [ Broken window theory ] - 선샤인 논술사전

건물의 깨진 유리창을 그대로 방치하면 나중에 그 지역 일대가 무법천지로 변한다는 것으로 무질서와 범죄의 전염성을 경고한 이론이다. 1982년 미국의 범죄학자 제임스 윌슨과 조지 켈링이 주장했다. 국내에서 ‘깨진 유리창 이론’의 새로운 가능성에 주목한 건 기업인들이다. 롯데마트, 현대백화점, SKC 등의 최고경영자들은 전 직원들을 대상으로 ‘깨진 유리창 이론’을 설파하고 있다. 기업이 경영전략 수립에는 많은 투자를 하면서 정작 사소하지만 중요한 것은 소홀히 해 고객을 놓치는 일이 많다는 것에 대한 성찰의 결과다. 이재찬은 “물은 99도에선 끓지 않는다. 아무리 고생해도 1도가 모자라면 절대 물을 끓일 수 없다”며 다음과 같이 주장했다. “회사 업무도 마찬가지다. 우리는 일에 있어서 100퍼센트 완벽을 추구..

Self-Development/Horizons 2022.09.20 (1)

깨진 유리창 이론 [ Broken Window theory ] - 상식으로 보는 세상의 법칙 : 심리편

목차 미국의 범죄학자 조지 켈링(George Kelling)과 정치학자 제임스 윌슨(James Wilson)이 최초로 명명 뉴욕을 변화시킨 ‘깨진 유리창 이론’ 직원의 미숙한 응대가 기업의 앞날을 뒤흔든다 유리창이 깨진 자동차를 거리에 방치하면 사회의 법과 질서가 지켜지지 않고 있다는 메시지로 읽혀서 더 큰 범죄로 이어질 가능성이 높다는 이론이다. 즉, 일상생활에서 경범죄가 발생했을 때 이를 제때 처벌하지 않으면 결국 강력범죄로 발전할 수 있다는 것을 경고하는 이론이다. 타인에게 관심을 두지 않는 익명적 상황은 반사회적이고 이기적인 행위를 조장할 수 있다. 미국의 범죄학자 조지 켈링(George Kelling)과 정치학자 제임스 윌슨(James Wilson)이 최초로 명명 1969년 스탠포드 대학 심리학..

외국계 기업 영문 이력서. Resume(레쥬메)와 CV(Curriculum Vitae)의 차이점.

*본 포스팅은 미국식 이력서 위주로 작성되었으며, 나라마다 Resume와 CV의 개념이 조금씩 다릅니다. 외국계 회사, 기업에 지원하기 위해서는 영문 이력서가 필수적입니다! 영문 이력서를 내려고 보면 이력서가 두 가지로 나뉘는 것을 쉽게 확인할 수 있는데요, 바로 Resume와 CV입니다. Resume를 제출하라고 하는 곳도 있고, CV를 제출하라는 곳도 있기 때문에 이 둘의 차이를 분명히 알고, 요구하는 것을 제출하는 것은 무엇보다도 중요합니다! 오늘은 이런 두 가지 이력서 스타일의 차이점에 대해 포스팅해보겠습니다!! 외국계 회사 혹은 기업으로 취직을 앞두신 분들, 그리고 이력서를 작성하려 하시는 분들에게 도움이 될 수 있었으면 좋겠습니다:-) Resume와 CV를 사전에서 찾아보면 모두 '이력서'라고..

[영어] 영문이력서 - Resume와 CV의 차이

영문이력서 Resume와 CV ​ 외국계 회사에 지원하려고 보면 영문이력서를 제출해야 하는 경우가 많은데요. Resume를 제출하라고 하는 곳도 C.V를 제출하라고 하는 곳도 있습니다. Resume와 CV의 차이는 무엇이며 형식은 어떻게 다를까요? ● Resume와 C.V의 차이 Resume와 CV는 둘 다 '이력서'로 번역되는데요. Resume와 CV 차이는 각각 포함하고 있는 내용과 문서의 길이라고 할 수 있습니다. 우선 Resume는 본인이 가지고 있는 능력이나 경험, 교육사항 등을 한두 페이지 정도로 간단하게 요약한 것입니다. 그러므로 Resume는 간결하고 깔끔해야 하겠지요. 우리가 흔히 생각하는 이력서라고 보시면 될 것 같습니다! . . 반면 CV는 Curriculum Vitae의 약자로 라틴..

소셜한 매력

※ Social Liveliness Zero Impression 제로 인상 022 카톡 프로필에 아기 사진 올리지 마라. 북한산 정상 셀카도 이젠 그만 보고 싶다. 024 처음 연락하는 상대에게 카톡부터 보내지 마라. 낯선 카톡 의심받기 딱 좋다. 026 함부로 단톡방 열지 마라. 마음대로 나갈 수 없다는 것 알지 않는가? 028 SNS에 과도하게 업로드하지 마라. 진짜 할 일 없어 보인다. 030 SNS에서 비평 비난하지 마라. 지금의 분노가 발목을 잡는 날 온다. 032 전화로 장황하게 설명하지 마라. 듣는 상대 피곤하다. 034 받을 수 없을 때 휴대 전화를 켜놓지 마라. 전화기 꺼져 있는 동안 중요한 전화 안 온다. 036 관련 없는 사람에게 참조로 보내지 마라. 숨은 참조는 음흉해 보인다. 03..

물경력 안 되려면 어떻게? - [내일은 이직] 물경력 방지! 이직할 때 고려할 3가지

물경력 안 되려면 어떻게? [내일은 이직] 물경력 방지! 이직할 때 고려할 3가지 이직을 준비할 때 ‘여기 갔다가 물경력 되는 거 아니야?’라는 고민, 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 엄청나게 화려한 커리어를 원하지 않더라도, 그래도 물경력은 피하고 싶은 게 우리 직장인들의 마음이 아닐까 싶습니다. 그래서 오늘은 물경력을 방지할 수 있는 세 가지 점검 포인트에 대해 알아보려고 합니다. 첫째, 이직했을 때 업무 범위가 확장되는지 점검해 봅니다. 현재 내가 하고 있는 일보다 업무 범위가 넓어진다면 도전해 보시기 바랍니다. 왜냐하면 향후에 다시 이직을 할 때 회사 또는 직무 선택의 폭을 넓혀 준다는 이점이 있기 때문입니다. 인사팀에서 급여 업무만을 담당했던 사람과 급여와 채용 업무를 모두 담당했던 사람을 비교해 봅..

회계관리 2급 - 회계 감사의견

무조건 한 문제씩 출제되는 “회계 감사의견” 1) 적정의견: 회계기준에 따라 중요성의 관점에서 공정하게 표시 2) 한정의견: 재무제표의 ‘일부’가 기업회계기준에서 정하는 방법대로 회계처리되지않아 신뢰할 수 없는 경우. ‘~의 영향을 제외하고는’ “Qualified opinion” 코스닥 상장기업의 경우 감사범위 제한으로 한정의견을 받을 경우 바로 상장폐지된다. 3) 부적정의견: 회사의 재무제표가 기업회계기준을 심각하게 위배하여 정보이용자가 그대로 그 재무제표를 이용할 경우 의사결정을 잘못할 확률이 매우 높은 경우 4) 의견거절: 감사의견의 근거가 되는 충분하고 적합한 감사증거를 입수할 수 없는 경우, 회사 재무제표에 대하여 의견을 표명하지 않음 출처: https://m.blog.naver.com/amy2..

학습과 습관, 그리고 66일의 법칙.

1. 학습(學習)의 정의 학습이란 사전적 정의로 배울 학(學), 익힐 습(習)이다. 배워서 익힘을 뜻하며, 어떠한 것에 대한 연습이나 경험의 결과로 일어나는 행동의 지속적인 변화라 할 수 있다. 구체적으로는 학습이란 행동의 변화이며, 순수심리학적인 견해는 진보적 또는 퇴보적인 행동의 변화를 모두 학습으로 간주하나, 교육적인 견해로는 바람직한, 진보적인 행동의 변화만을 학습으로 간주한다. 2. 습관(習慣)의 정의 습관이란 사전적 정의로 익힐 습(習), 익숙할 관(慣)이다. 어떤 행위를 오랫동안 되풀이하는 과정에서 저절로 익혀진 행동 방식을 뜻하며, 같은 상황에서 반복된 행동의 안정화 또는 자동화된 수행을 말한다. 즉, 자아가 획득한 지속적인 규정을 습관이라 하며, 좁은 의미로는 반복에 의한 근육 운동이나 ..

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