태뽕이의 자기계발 & 경력개발

What is the STAR Method? The STAR method is an interview strategy of answering questions that require a real-life example of how candidates dealt with a challenge in the past. The method defines the Situation, Task, Action, and Result. Candidates often use it to explain how they handled specific work-related situations. Situation: An event, project, or challenge you faced at work.Task: The tasks..

STAR Key ConceptsSTAR is an acronym for four key concepts. Each concept is a step the job candidate can take when answering a behavioral interview question. By following all four steps, the job candidate will provide a comprehensive answer. The four steps referenced in the acronym are the following:3 Situation: Describe the context within which you performed a job or faced a challenge at work. F..

출처: https://www.hankyung.com/economy/article/202304278331i "출근하면 이것부터 하더라"…일 잘하는 사람들의 11가지 특징 영미권 명문대 강사를 통해 화상영어 서비스를 제공하는 링글잉글리시에듀케이션서비스의 이승훈 공동대표는 보스턴컨설팅그룹(BCG) 출신으로 전략 컨설팅 전문가이기도 합니다. 그는 스탠퍼드대 MBA 수업을 들으면서 실리콘밸리 창업 문화에 빠져들었고, 당시 부족했던 영어 실력은 역으로 '창업 아이템'이 됐습니다. 이 대표는 그동안 일 잘하는 사람을 많이 만날 기회가 있었고, 그들에게는 공통점이 있었다고 말합니다. 그가 일 잘하는 사람의 특징 11가지를 정리한 글을 한경 긱스(Geeks)에 전해왔습니다. 보스턴컨설팅그룹(BCG)에서 약 6년간 재직하..

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우리 삶의 법칙 ‘양질전화’윤영삼(국립환경과학원 자원순환연구과 연구관) 삶의 균형감이 하나의 중요한 덕목이 된 지금도 여전히 나는 독서 편식중이다. 이런 염두에도 불구하고 새로운 과학서적들이 내 손에 들려 있곤 한다. 여느 때처럼 과학서적을 흥미롭게 읽다가 저자의 글 한 꼭지가 머릿속에 자리 잡게 되었다. 저자는 과학을 공부하다 접하게 된 ‘세계 철학사’라는 방대한 분량의 책을 읽고 난후 딱 한 구절만이 기억에 남았다고 한다. 그것은 바로 ‘양질전화(量質轉化)’라는 개념이다. 헤겔의 철학에서 유래한 ‘양질전화’의 의미는 양적 누적의 과정을 반복하여 그것들이 양적으로 쌓이면 어느 순간에 질적인 변화를 가져온다는 것이다. 이 철학적 개념을 과학적으로 설명한다면 어떤 반응이나 운동이 임계점 또는 특이점이라는 ..

● 변증법(辨證法)의 기본 원리「변화와 역사성 : 사물은 끊임없는 변화의 과정 속에 있다.」 변증법에서는 모든 사물을 끊임없는 변화의 과정 속에 있다고 본다. 모든 사물의 근본적인 존재 방식은 운동과 변화라는 것이다. 헤겔은 세계가 끊임없이 운동하고 변화한다고 주장한다. 사물은 한꺼번에 자신의 모습을 드러내는 것이 아니라, 다양한 과정과 현상을 통해서 자신의 모습을 드러낸다. 따라서 사물은 항상 변화와 운동의 과정에 있다.  사물의 현재 모습은 지속적인 변화와 발전의 한 단계이자 과정이며, 고정되거나 완결된 것이 아니다. 사물은 시간의 흐름 속에서 지속적으로 변화하고 발전하기 때문에 역사를 갖는다. ‘시간성’과 ‘역사성’은 사물을 제대로 인식하기 위한 핵심 개념이다.   「상호연관성 : 모든 사물이나 과..

비즈니스에서 양질전화의 원칙 마케팅에서 양적인 축적이 어느 정도의 수준에 이르러야만 질적인 변화가 실현된다. 그리고 질적인 변화는 양적인 축적 없이는 일어나지 않는다. 양적인 변화는 처음에는 우리가 느끼지 못할 정도로 미세하게 일어나지만 일정한 수준에 도달하면 어느 순간 우리가 놀랄 정도로 비약적인, 전혀 다른 차원의 질적인 변화가 나타난다. 이는 철학적으로는 접근하면 헤겔의 변증법에서는 말하는 量質轉化(양질전화)이다. 예를 들면 가느다란 실의 한 올 한 올은 단순히 실에 불과하다. 실이 한 타레 두 타레 모여도, 한 트럭이 모여도 단순히 실에 불과하다. 그러나 이를 씨줄과 날줄로 하나씩 짜게 되면 천이 된다. 즉, 어떤 목적의식 하에 양적인 축적을 통해 드디어 질적인 변화(천)를 겪게 된다. 나아가 아..

*본 포스팅은 미국식 이력서 위주로 작성되었으며, 나라마다 Resume와 CV의 개념이 조금씩 다릅니다. 외국계 회사, 기업에 지원하기 위해서는 영문 이력서가 필수적입니다!영문 이력서를 내려고 보면 이력서가 두 가지로 나뉘는 것을 쉽게 확인할 수 있는데요,바로 Resume와 CV입니다.Resume를 제출하라고 하는 곳도 있고, CV를 제출하라는 곳도 있기 때문에이 둘의 차이를 분명히 알고, 요구하는 것을 제출하는 것은 무엇보다도 중요합니다! 오늘은 이런 두 가지 이력서 스타일의 차이점에 대해 포스팅해보겠습니다!!외국계 회사 혹은 기업으로 취직을 앞두신 분들,그리고 이력서를 작성하려 하시는 분들에게 도움이 될 수 있었으면 좋겠습니다:-)Resume와 CV를 사전에서 찾아보면 모두 '이력서'라고 나옵니다!사..