태뽕이의 자기개발 & 경력개발

7~10년차 역량향상과 경력관리: 22% 연봉: 16% 직무변경: 27% Ref) 직장인이 이직하려는 이유 Top 5. 1. 능력에 비해 낮은 평가 2. 워라벨 3. 현재 업무의 적성 4. 코로나 5. 역량향상과 경력관리 왜 이런 현상이 나타나는가? 직업적 특성, 성과, 적합도 내 강점에 대한 고민 VS 월급, 승진, 워라밸 고민 Smart, Workforce, JQ: 10년까지. 리더쉽: 10년차 이상. 5~7년차 역량항상과 경력개발(커리어의 성장) - 도전 *커리어 VS 연봉 "커리어" 7년차까지는 직무 전문성을 키워야 할 시기. 직무 전문성을 높이기 위한 기회로의 투자가 되야 한다. 취업포트폴리오 직무 결정 → 산업 → 직장. 인생이라는 커다란 관점에서 "지금 내가 어디에 와 있는가(현재의 위치)"..

검색자분들이 오로지 필요한 정보만 일목요연하게 정리하여 아래와 같이 후술합니다. 토익공부에 도움이 되었으면 좋겠습니다. 도움이 되셨다면 『공감』버튼 눌러주시면 감사하겠습니다. ※ RC 파트별 시간 분배 RC 제한시간; 75분 1. Part 5 & 6: 20분 2. Part 7: 50분 3. 답안지 Marking: 5분 Reference-1) 따로 답안지 Marking 시간 분배 하지 않고, Part 5 & 6 문제를 풀면서 답안지 Marking 한개씩 한개씩 하시는 방법도 있습니다만 저는 개인적으로 추천하지 않습니다. 실수로 답안 Marking을 한개씩 한개씩 밀려쓰는 순간 다 지우고, 다시 Marking해야하는 대참사가 발생하며 이때 소요되는 시간이 적지 않습니다. 솔직히 토익 학습자의 공부량이 어느정..

"아는 것을 안다고 하고 모르는 것을 모른다고 하는 것, 그것이 곧 앎이다." 공자 [1] γνῶθι σεαυτόν( 그노시 씨아똔 ) 너 자신을 알라. [2] 1970년대 발달심리학자인 존 플라벨(J. H. Flavell)에 의해 만들어진 용어로 '자신의 생각에 대해 판단하는 능력'을 말한다. ‘자기가 생각한 답이 맞는지’, ‘시험을 잘 쳤는지’, ‘어릴 때의 이 기억이 정확한지’, ‘이 언어를 배우기가 내게 어려울지’ 등의 질문에 답할 때에도 사용되며, 자신의 정신 상태, 곧 기억력이나 판단력이 정상인지를 결정하는 데에도 사용한다. 상위인지라고도 한다. 메타인지는 아이들의 발달 연구를 통해 나온 개념이므로 교육학 등에 주로 등장하는 용어다. 뛰어난 메타인지능력을 가졌다면 적절한 시기에 적절한 도전을 ..