태뽕이의 자기개발 & 경력개발

출처: https://m.blog.naver.com/page394_blog/222899294356 ※ 부가 급여 • 기업 차원에서 노동자에게 주는 보수는 '화폐 임금'에 '부가 급여'를 더한 것입니다. 따라서, 부가 급여란 화폐로 지급받는 것이 아닌 형태의 모든 보상을 의미합니다. 부가급여의 정의와 예시 (출처: 네이버 지식백과 시사상식사전) 실기 문제로는 부가 급여의 의미를 설명하고 사용자와 근로자가 이 부가 급여를 선호하는 이유를 2가지씩 쓰라는 유형이 여러 번 출제된 적 있습니다. 부가 급여의 의미와 선호 이유 '네이버 지식백과 시사상식사전', '시대에듀, 나눔씨패스 기출문제집' 참고 Page 394 블로그 재정리 (blog.naver.com/page394_blog) • 부가 급여; Fringe B..

※ 임금의 하방경직성／가격의 하방경직성 • 가격의 하방경직성; Price rigidity in the downward direction 하방경직성의 정의와 원인 (출처: 네이버 지식백과 시사상식사전) 하방경직성은 가격이 하방(아래 방향)으로 내려가지 않고 경직되는 현상을 뜻한다고 볼 수 있겠습니다. 직상 실기에서는 임금의 하방경직성이 '의미'하는 바가 무엇인지와 그 '이유'에 대해 작성하라는 문제로 여러 번 출제된 적 있습니다. 하방경직성이 되는 이유의 경우 적게는 3가지, 많게는 5가지 정도로 작성하라고 출제되었으므로 5가지는 알아둬야 합니다. 임금의 하방경직성 '네이버 지식백과 시사경제용어사전', '시대에듀, 나눔씨패스 기출문제집' 참고 Page 394 블로그 재정리 (blog.naver.com/pa..

출처: https://m.blog.naver.com/page394_blog/222899294356 ※ 최저임금제 기대효과와 단점 '최저임금제'가 있습니다. (Minimum Wage System) 2010년부터 2023년까지의 최저임금제 연도별 시급 (출처: 네이버 지식백과 시사상식사전) 최저임금제의 기대효과(긍정적 효과)를 적게는 3가지, 많게는 7가지 정도 작성하라고 출제된 적 있으며, 최저임금제의 부정적 효과(문제점)를 3가지 작성하라는 문제도 나온 적 있습니다. 최저임금제의 기대효과 (장점) 및 단점 '네이버 지식백과 시사상식사전', '시대에듀, 나눔씨패스 기출문제집' 참고 Page 394 블로그 재정리 (blog.naver.com/page394_blog) • 최저임금제 Minimum Wage Sy..

*게임을 하다 보면 누가 가르쳐 주지도 않았는데 별 의심 없이 자연스럽게 받아들이는 것들이 꽤 많습니다. 으시기의 WHY'는 우리도 모르게 굳어져 버린 것들에 대해 의문을 제기하고, '왜' 그랬을지 이야기해보는 기획입니다. STR, DEX, INT, WIS, CON, CHA 캐릭터의 능력치를 나타낼 때 자주 쓰이는 단어들입니다. 게이머라면 제가 별다른 설명 없이 '제 캐릭터의 능력치는 STR 50, DEX 25, INT 10 (중략) 입니다.'라고 이야기해도 '아, 힘캐구만'하고 이해할 수 있죠. 게임에 따라서 조금 다를 때도 있지만, 보통은 능력치를 표현할 때 이런 단어를 사용한다고 보면 됩니다. 그런데 여러분, DEX가 무엇을 의미한다고 생각하시나요? 아마 많은 분들이 '민첩'이라고 생각하실 것 같습..

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에쓰오일, 체질 바꾼다…9조 규모 '샤힌 프로젝트' 본격 가동. 2022-11-21. 원유, 석유·화학 물질로 바꾸는 TC2C, 세계 최초 적용 에틸렌 등 기초유분 생산, 석유화학 비중 12%→25% 수율 ·정제마진↑...규모경제 효과, 가격 경쟁력 높아 [서울=뉴스핌] 신수용 기자 = 에쓰오일이 화석연료가 차지하는 비중 줄이고 석유·화학 비중을 높이는 등 사업 다각화를 통해 종합 석유화학 기업으로 체질 개선에 나섰다. 창사 이후 최대 규모인 9조2580억원 투자를 계획한 '샤힌 프로젝트'를 본격화한다. 샤힌 프로젝트는 2018년에 5조원을 들여 완공한 1단계 석유화학 프로젝트의 후속작으로, 대주주인 아람코의 한국 내 투자 중 사상 최대 규모다. 21일 에쓰오일에 따르면 이 회사는 샤힌 프로젝트를 통해 ..

누군가에게 좋은 것을 전달할 때에도 마음을 담아야 전달해야 받는 사람의 기쁨이 더욱 크게 된다. 그런데 별로 내키지 않거나 나쁜 것을 상대방에게 전달하는 경우라면 더욱 고민하고, 신중하게 생각하고 판단해야 하지 않을까? 하물며 회사의 경우에 자신의 바로 위 상사도 있고, 다른 부서도 있다. 특히 내가 영업직이냐, 판매직이냐, 기술직이냐, 경영직이냐에 따라서 동일한 항목에 대해서도 완전히 다른 결과물을 내 놓을 수 있다. 즉 회사의 모든 사람마다 관점의 차이가 있다는 것이다. 심지어는 자신의 아이들과 가족, 친구, 연인들 사이에서도 관점의 차이가 있기 때문에 설득을 하는 기술을 아는 것은 대단히 중요하다. 물론 상대방을 기만하는 설득 기술은 필요없다. 아래 글은 하버드 비즈니스리뷰 2015년 1월호에 나온..

STAR Strategy Examples STAR is an acronym for a formula which can help you structure your responses. The letters stand for Situation, Task, Action, and Result. Most questions center on your past or current attitudes, and your work, academic, or service experiences. When talking about these subjects, choose specific examples to illustrate your answer. Describe the Situation you were in, the Task ..

What is the STAR Method? The STAR method is an interview strategy of answering questions that require a real-life example of how candidates dealt with a challenge in the past. The method defines the Situation, Task, Action, and Result. Candidates often use it to explain how they handled specific work-related situations. Situation: An event, project, or challenge you faced at work. Task: The task..

STAR Key Concepts STAR is an acronym for four key concepts. Each concept is a step the job candidate can take when answering a behavioral interview question. By following all four steps, the job candidate will provide a comprehensive answer. The four steps referenced in the acronym are the following:3 Situation: Describe the context within which you performed a job or faced a challenge at work. ..